Meu trabalho final de metodologia da pesquisa foi sobre liderança, mais precisamente sobre liderança em organizações onde há pessoas com talento acima da média e que não querem ser lideradas (clever people). Estas são pessoas com alguma capacidade acima do comum, seja pela sua alta especialização, seja por que tem o dom mesmo (e juro, acredito piamente que existem pessoas assim, ou prove pra mim que é possível fabricar um Einstein, um Mozart ou um Van Gogh), conseguem fazer com que uma empresa fature horrores só com uma descoberta, com uma realização. Exemplos, um pesquisador farmacêutico que desenvolve um novo medicamento, ou um programador que desenvolve um novo programa.
O trabalho foi feito meio às pressas, mas espero continuar pesquisando sobre o assunto e emplacar ele no meu tcc.
Um muito obrigado ao Rodolfo Araújo, que me conseguiu os artigos da Harvard Business Review, bem como me deu sugestões para melhorar o meu texto. O link para o blog dele aqui.
Ah, o trabalho pode ser baixado por qualquer pessoa, em formato pdf, a partir do Scribd.
